Arbeitsverträge müssen ab dem 01.01.2022 deutlich mehr Informationen enthalten als bisher. Bei Nichtbeachtung der gültigen EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie drohen Sanktionen. 2019 wurde die zugrundeliegende EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie (EU 2019/1152) bereits verabschiedet und gilt in Deutschland ab dem 01.08.2022.